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出国打工需要签订哪些合同?

2019-01-09    走出趣
摘要: 出国务工时,您要分别与对外劳务合作企业和外方雇主签订合同。与对外劳务合作企业签订的合同叫做《外派劳务服务合同》,与外方雇主签订的合同叫做《雇佣合同》,《雇佣合同》的内容要和对外劳务合作企业与外方雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。下面就来给大家详细讲解一下出国打工需要签订哪些合同?

《对外劳务合作合同》。外派企业只有持该合同及我国驻当地使馆出具的针对本合同的“项目确认函”等材料,才能在商务主管部门办理项目备案手续;项目备案后,外派企业才有资格招收出国劳务人员。

《外派劳务服务合同》。出国劳务人员与外派企业针对出国劳务中的目的国家、行业工种、工资待遇、合同期限等相关事项达成一致后,双方应正式签署书面《外派劳务服务合同》。按照《对外劳务合作管理条例》要求,外派企业未与劳务人员订立书面服务合同的,不得组织劳务人员赴国外工作。服务合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项,以及服务项目、服务费及其收取方式、违约责任。

外派企业与劳务人员订立服务合同时,应当将劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项如实告知出国劳务人员,并向出国劳务人员明确提示包括人身安全风险在内的赴国外工作的风险,不得向出国劳务人员隐瞒有关信息或者提供虚假信息。否则,出国劳务人员有权拒绝签订。

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